【青举措】杭锦旗团委四项举措推进共青团改革-杭锦旗共青团恒友家具
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一是建方案乌龙保镖，推动改革有举措大丈夫小媳妇。在全市率先制定印发了《共青团杭锦旗委员会改革方案》，关雪盈从加强共青团政治性、先进性和群众性建设、改进组织格局和运行方式、改革共青团机关团干部的选拔、任用和管理、加大党委、政府对共青团工作的支持保障力度四个方面提出了14条具体措施洪湖吧，确定了改革的时间表和路线图。
二是强架构公证云，推动改革有队伍杜小娟。“扁平化”团的领导机关，建立形成“固定部室+重点工作项目组”的机构设置格局百花图卷，目前已形成办公室、综合业务部、青年发展部、志愿者办公室四个部室加共青团助力脱贫攻坚、深化共青团改革两个项目组的“4+2”工作架构。改进团干部选拔方式，推行领导班子“1+2+X”模式，吸纳1名金融干部和1名创业青年为团旗委挂职、兼职副书记果酱盘饰，招募3名青年志愿者承担项目组工作。
三是改作风双魂召唤师，推动改革有新风。严格落实“1+100”团干部直接联系青年制度，全旗17名专兼职团干部直接联系服务青年近2000名，14名团干部参与“驻校蹲班”活动。畅通青年直接参与共青团工作的渠道马甸大集，开展机关开放日活动2次龚格尔，制作发放了“1+100”团干部直接联系青年名片花都神医。
四是转方式，推动改革有新招陆昱霖。重点加强网上共青团建设氰氟草酯，按照联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题火影忍者宇智波止水湉晨，线下每个季度有活动、每年有面对面交流的目标，开展“青年之声”线上、线下主题活动 65次疟疾宣传日。开展“最美青春故事”分享活动2次，并运用“两微一站”进行线上宣传李文翰。同时加强网评员、网宣员、网络文明志愿者队伍建设廖家仪。

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