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陈凯师

独眼猫【陕西汇和】带薪休假工资怎么算,速来了解一下!-陕西汇和

【陕西汇和】带薪休假工资怎么算,速来了解一下!-陕西汇和

之前我们说过有哪些假期可休,
不晓得大家还记得不?

既然是休假可乐煲姜,
那么这个关于休假的二三事,想来也是有必要了解一下的...

毕竟糖醋咕噜肉,知己知彼方能百战不殆不是麦家琪三级?
emmm...这话好像哪里不对

算了,了解正事要紧。

一起来看看吧

假期的计算:事假、换休假不含国家规定的法定节假日和公休日;其余各类假期均包含国家规定的法定节假日和公休日;
带薪休假的工资按照基本工资+岗位工资+福利工资计算。
所有假期审批程序疗养院直播间。
(1)员工请假三天(含三天)以内的神兵玄奇3,由各公司员工所在部门三级经理签字批准;请假三天以上的独眼猫,须经经营公司总经理签字批准;
(2)三级经理及以上、公司财务人员请假,无论时间长短,一律由总经理签字批准;
(3)所有假别都必须由本人填写请假条,并按规定程序履行签字手续后方为有效;
(4)特殊情况未能书面请假的必须电话请示玛丽莲玉凤,在当日上班时间前一个小时打电话(不得使用短信或 QQ、微信等)向部门经理请假;
(5)口头请假经领导同意的,必须在休完假后三日内及时补报请假手续。不补报请假条者雨神黄大仙,月底统计按旷工处理。
假别考核
1、员工当月请事假 1 天,当月全勤工资按80%计发;员工当月请事假 2 天,当月全勤工资按 50%计发;员工当月请事假 3 天(含 3 天)以上魅族迷 ,停发当月全勤奖。
2、员工当月事假超过 12 天,停发当月学习奖、通讯费、午餐补助女暴风。
3、员工事假减发工资计算标准:(月基本工资+月岗位工资)/26*事假天数山野悍农。
4、旷工减发工资计算标准:旷工 1 天按事假 3 天计算土购网。
5、员工当月未出满勤,绩效工资考核由各经营公司制定二级制度进行管理。
6、员工迟到或早退 1 次扣罚 30 元,冯天魁三级经理(含三级经理)以上迟到早退 1 次扣罚 50 元。部门内同 1 名员工 1 月内累计迟到或早退三次(含)以上,当月扣罚部门经理 100 元。
看来,早睡早起、认真上班很有必要啊...



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